岗位：总裁商务助理
需求人数：3人
部 门：战略投资部
岗位职责：
战略研究方向（1人）：
1、 把握国家宏观经济政策，参与公司战略环境分析，进行相关产业和市场研究。
2、 参与公司商业模式、运营模式、战略架构、管理体系的研究和创新，建立公司核心竞争力。
3、 组织公司中长期发展战略规划的拟定与完善，为实现发展和经营目标提供战略支持。
4、 探索有助于公司发展的新领域、新项目，积极寻找优质、可控的合作项目，整合外部资源。
5、 收集国内外同行业先进企业资料，总结内外部先进经营理念、服务模式、运营体系、管理方法、流程标准等，形成组织能力，提高运营效率和管理水平。
投资方向（1人）
1. 根据集团整体战略发展要求，寻找和筛选与集团产业相关且有发展潜力和投资价值的投资机会；
2. 参与投资项目的尽职调查，撰写报告供投资决策委员会决策；
3. 进行投资商务谈判，制定和落实投资方案；
4. 参与面向基金投资人的募资沟通工作；
5. 参与项目投资后管理，组织协调资源支持被投资企业发展；
6. 研究和实施投资退出方案。
运营方向（1人）
1. 跟进相关业务板块运营指标达成情况，推动战略经营目标实现；
2. 把握行业及市场发展趋势，基于对客户及产品的理解，对新的商业模式及盈利模式进行探索研究；
3. 参与相关业务板块运营体系的规划、运营机制的完善以及业务流程的优化，提高运营效率，控制运营风险；
4. 根据集团业务战略规划，协助总裁整合社会资源，；
5. 推动企业文化及公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌竞争力
岗位：人力资源经理
需求人数：1人
部 门：人力资源中心
岗位职责：
1. 规划、指导、监督、协调下属及员工的各项管理工作；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司营运能力与水平，控制人力资源成本；
4. 协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题，主导人才发展项目，指导员工职业生涯规划；
5. 协助推动公司整体企业文化建设。
岗位：融资经理
需求人数：1人
部 门：财务中心
岗位职责：
1. 负责根据公司发展战略，制定集团对外银行等金融机构融资方案；
2. 负责与银行等金融机构进行谈判，办理授信、用信等相关工作；
3. 负责与银行等金融机构的关系维护、授信检查等相关工作；
4. 负责银行到期资金、银行利息的资金统筹安排工作；
5. 负责银行授信、贷款等分析及授信、借款合同管理等工作；
6. 负责集团资金管理：资金调拨、头寸管理、资金内控等。
招聘对象：MBA学生
